培训癌症研究人员:与奥利弗·博格勒博士的对话

在与NCI癌症培训中心(CCT)主任Oliver Bogler博士的谈话中,他讨论了CCT的目标和培训癌症研究人员的挑战。CCT为NCI和全国各地的癌症研究人员制定培训和职业发展计划。“KDSP”奥利弗·博格勒博士于今年1月加入NCI,担任癌症培训中心(CCT)主任。CCT开发培训和职业发展计划,帮助建立新一代的不同癌症研究人员,无论是在NCI内部(内部)和全国各地(外部)。我们采访了博格勒博士,了解他搬到NCI的情况,以及他为CCT设定的目标。

是什么把你吸引到这个位置上的我的背景是基础癌症研究,但我从2007年开始从事培训和职业发展。我在自己的实验室里培训了一些人,在我之前在癌症中心的一个岗位上,我发起了一个小型的资助项目来促进合作研究。所以,我对CCT的壁内和壁外焦点和作用都很感兴趣。当然,在NCI工作是每个人的特权。这些都是促使我来到这个伟大团队并与之合作的因素。

您的CCT目标是什么

“我继承了我的前任Jonathan Wiest博士的工作,他是一个运作良好的团队,工作非常出色。我的目标是在过去的成绩和成功的基础上再接再厉。对于我们的校内学员,我非常有兴趣为他们提供最好的培训环境。

现在,我专注于向我们的学生和同事学习他们的需求和目标。然后,我认为我们可以探索如何利用当前的信息技术,使许多学习机会更容易获得,并在NCI的大型和分散的培训社区建立联系。

我还想加深和扩大我们必须做出决策和回答问题的信息和数据量,例如,我们如何知道给定的培训计划是最佳的?我们在培训合适的人吗?我们训练他们的方法对吗?我们是否为他们提供了所需的一切?我们是否支持他们进入他们希望进入的职业生涯的所有关键阶段?

我希望CCT做的另一件事是跨NCI协作和建立关系。我看到很多机会。我们已经与NCI中心建立了良好的联系,以减少癌症健康差异,我们还与NCI的其他培训项目合作。我想找到更多的方法让CCT成为NCI的合作伙伴。

评估CCT项目的挑战是什么?查看信息图表

其中一个挑战是跟踪受训人员并找出培训计划或奖励是否成功。如果你今天在某个人(职业生涯)的初级阶段对他进行培训,你将需要数年时间才能评估他在哪里结束了,他在做什么。这就像一个长期的临床试验。我们必须有耐心,看看什么是有效的,什么是无效的。

如果一个受训者留在生物医学领域并申请[NCI]资助,那么我们就可以很容易地跟踪他们。如果他们出版科学文献,我们可以跟着他们。我们正在努力的是那些进入其他学科的受训者,那些转向工业或科学相关活动,如科学新闻、科学政策或科学教育的受训者。我们很难追踪到他们。我们现在正在集思广益,讨论如何跟随这些人。

我们生活在一个数据时代,你可以想象与LinkedIn等外部实体合作的可能性。如果我们能找到一种方法,通过这些平台跟踪人们,它将允许我们打开大量的数据,以了解我们的校友去哪里,我们如何庆祝他们的成功,并微调我们的计划,以满足他们的需要和癌症研究劳动力作为一个整体的需要。

谁组成的“癌症研究劳动力”?

许多不同的人组成了癌症研究人员队伍,但NCI的主要关注点是癌症研究人员。其中包括博士生,但也包括各学科的临床科学家、医生、护士、医生助理和其他对临床护理和研究都感兴趣的人。

我们在NCI有大约1000名学员在某一年。我们知道大约30%的人最终会成为传统的癌症研究者。但其他许多人将进入科学相关职业的其他职位。

NCI的首要任务是调查人员,但我采取一个整体的观点。人们可以在不成为独立研究者的情况下对癌症研究和科学做出惊人的贡献。例如,我认为我们需要熟练的科学传播者来培养一个了解癌症研究价值的癌症科学社会。

今天人们进入癌症研究的挑战是什么

“Oliver Bogler,博士”

癌症培训中心主任

学分:国家癌症研究所

的一个挑战是,生物医学培训变得更加复杂和要求更高。要成为一名有效的癌症研究者,现在需要你在许多不同领域拥有知识和技能。因此,培训变得越来越长,也越来越艰巨。

另一个挑战是,在成为独立癌症研究者的道路上,在转变过程中存在潜在的失败点,例如获得第一个教员级别的职位,成为一名资金充足的研究者。那么,我们如何找到最优秀的人才,把他们带到这个领域,支持他们,然后让他们尽快有效地走向独立呢?

在这些困难的转变中CCT如何支持科学家

“在成为科学家的道路上有许多关键点,但没有什么比把自己确立为一名独立调查员更具挑战性的了。在我们的术语中,这被定义为获得他们的第一个主要资助的人,他们是主要研究者或几个主要研究者中的一个。

要达到这一点,有另一个关键点紧随其后,那就是获得一个教员职位或一个独立的研究者职位。这两个关键点是相互关联的。为了获得像R01这样的重大拨款,你需要一个能显示你的独立性的职位,而越来越多地获得这样的职位取决于你所证明的资金记录。

几年前,NIH引入了“获得独立奖的途径”来缓解这两个关键点的过渡。在博士后培训期间,我们发现有人有很强的前途,并在K99阶段为他们提供一些职业发展支持,然后在他们过渡到教员职位后,在R00阶段为他们提供初步的主要资助。拥有这些奖项的人在他们开展独立研究的努力中有了一个良好的开端,并且对那些正在寻找人才以增加其师资力量的机构非常有吸引力。

还有另一个培训奖,对研究生到博士后的过渡,F99/K00也有同样的作用。这些奖项是从培训到独立的踏脚石,我们正努力建立这些奖项,以使人们进入成功的科学事业。培训计划如何跟上?

我们需要更广泛的思考。也许我们需要创造一种环境,让人们可以从更广泛的不同种类的科学中选择和选择,以建立一个知识和技能基础,帮助他们回答他们想回答的问题,而不是有一个特定的预定路径的培训计划。

除了培训传统生物学领域的人们,还有其他领域需要我们去挖掘,比如数据科学、物理科学和人工智能。现在,我们还没有把这些领域的训练作为生物学家基本训练的一部分。但是,如果它们被包括在内,我们可能会释放一些加速进步的潜力。

我们有两种机制允许人们进行这种培训,包括一些机制,例如,允许一位知名科学家获得对ad的支持数据科学等领域的常规训练。这当然是一个我们可以做得更多,我们可以做得更好的领域。你可以想象,癌症生物学家的培训项目正在得到加强和扩展,或者正在创建新的项目。这是一个很好的例子,说明我们需要做的事情,并将在未来几年探索。

CCT也关注多样性。为什么癌症研究人员的多样性很重要?”我认为这对NCI和CCT的任务至关重要。如果不扩大我们培训项目的包容性,扩大我们癌症研究社区的包容性,我们就会留下很多人才,这对每个人都是不利的。

在我们对癌症的认识上仍有一些很大的差距。例如,我们对白人男性的医疗状况了解得比其他任何群体都多,这显然是不够的。我相信,一支多元化的癌症研究队伍将做最全面的癌症研究,并帮助填补这些空白。我们希望任何有天赋并有志于与癌症抗争的人都能做到这一点。

CCT是否支持非搜索职业的培训KDSP“在NCI,我们的课程为受训者提供探索非研究性职业的机会。例如,我们有一个探索现场(曝光)计划,NCI博士后研究员对本地公司和跨多个部门的组织进行外部现场访问,从制药公司到政府组织。

还有,我们准备了以科学为基础的非传统职业课程,来自不同公司的代表来分享他们的经验和个人经历,同时描述获得工作和应对独特挑战的最佳实践。

我们还进行员工发展培训,以帮助我们的受训者发展一些转变为非学术职业所需的技能。例如,我们有一个项目,在这个项目中,人们可以学习如何进行电梯演讲,这是一种简洁的方式,可以在一分半钟内以令人信服的方式描述一个复杂的研究项目。这仅仅是我们在

中培训人们的一种技能的一个例子,虽然我们的主要关注点是癌症研究人员的培训,但我们看到了为更广泛的劳动力队伍做出贡献和帮助选择NCI作为培训地点的人们实现目标的机会。“

瑞士诺华的达拉非尼好用吗

达拉非尼是瑞士诺华生产的一种肿瘤治疗药物,可单药或联合曲美替尼治疗BRAF V600E或V600K突变阳性不可切除或转移性黑素瘤。 除了治疗黑色素瘤,达拉非尼也被批准用于治疗BRAF V600E突变的转移性非小细胞肺癌(NSCLC)和局部晚期或转移性间变性甲状腺癌(ATC)。

瑞士诺华的达拉非尼的适应症有什么

达拉非尼也叫泰菲乐,由瑞士诺华生产,目前已知的适应症有三个,1.单药用于BRAF V600E突变的不可切除/转移性黑色素瘤。或联合曲美替尼(Trametinib)用于BRAF V600E或V600K突变的不可切除/转移性黑色素瘤;2.治疗BRAF V600E突变的转移性非小细胞肺癌。3.联合用药用于局部晚期或转移性间变性甲状腺癌(ATC)。

瑞士诺华的达拉非尼治疗效果好吗

黑色素瘤是最具侵略性类型皮肤癌也是皮肤疾病主要死亡病因,黑色素瘤的发病率比较低,但恶性程度高,达拉非尼是一种BRAF抑制剂,对BRAF V600E、BRAF V600K、BRAF V600D的IC50分别为0.65nM、0.5nM、1.84nM,2013年瑞士诺华的达拉非尼被批准上市,用于治疗BRAF V600E突变的手术不可切除性的成人黑色素瘤或转移性黑色素瘤。

瑞士诺华的达拉非尼效果到底好不好

瑞士诺华的达拉非尼效果到底好不好?达拉非尼是一种BRAF抑制剂,对BRAF V600E、BRAF V600K、BRAF V600D的IC50分别为0.65nM、0.5nM、1.84nM,2013年瑞士诺华的达拉非尼被批准上市,这是FDA继维罗非尼、易普利单抗后批准的第三个治疗转移性黑色素瘤的药物。

瑞士诺华的达拉非尼可以治疗哪些疾病

瑞士诺华的达拉非尼主要成分为甲磺酸达拉非尼,可单药或联合曲美替尼治疗BRAF V600E或V600K突变阳性不可切除或转移性黑素瘤。 除了治疗黑色素瘤,达拉非尼也被批准用于治疗BRAF V600E突变的转移性非小细胞肺癌(NSCLC)和局部晚期或转移性间变性甲状腺癌(ATC)。

瑞士诺华的达拉非尼的效果如何

瑞士诺华是全球具有创新能力的医药保健公司之一,总部设在瑞士巴塞尔,业务遍及全球140多个国家和地区,其愿景是成为全球最具价值和最值得信赖的医药健康企业。诺华生产的达拉非尼(Tafinlar)在2013年首次被FDA批准上市,单药治疗携带BRAF V600E/K突变的晚期黑色素瘤患者。